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企業職業衛生管理體系分析及建議

作者:汪超  
評論: 更新日期:2022年03月20日

企業職業衛生管理體系分析及建議

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摘要:隨著社會的不斷發展和進步,企業越來越重視職業衛生的管理工作,近年來經過不懈的努力和改進,檸條塔礦業公司在職業衛生管理有了顯著的改善,根據公司實際情況結合相關專業理論制定了符合陜煤集團神木檸條塔礦業有限公司的企業職業衛生管理體系《職業衛生管理制度匯編》。本文以檸條塔礦業公司的職業衛生管理體系為出發點,在闡述了其重要性的基礎上重點分析了目前檸條塔礦業公司職業衛生規范管理體系現狀,主要目的是識別、分析檸條塔礦業公司在煤礦作業方面的職業病危害因素和關鍵控制點,提出加強與改進企業職業衛生管理的建議與策略,為企業開展日常職業病防治工作提供科學依據。

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關鍵詞:陜煤檸司??職業衛生??管理體系

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1.1研究背景

職業衛生管理從80年代到現在的發展已相對成熟,國內國外有許多成功的經驗可以借鑒,在職業衛生測評評價和體系的建立等方面也比較完善,目前已進入到了科學管理化階段。對于煤炭企業來講,粉塵和塵肺、高溫、噪音、化學有害因素對職工的健康構成了較大的威脅,但可通過職業安全和衛生管理防護防止疾病的發生。我國對職業衛生健康管理一直都在積極探索和改革,不斷根據社會的發展而提出新的要求,如今,職業病防治越來越受重視,無論是勞動者自身,還是用人單位、政府監管部門,職業病防治意識不斷增強。

1.2研究意義和目的

職業衛生管理的建設保護社會生產力和勞動者非常重要的權益舉措之一,企業可通過相關體系條例來保障生產安全維護員工的健康,擁有健全完整的職業衛生管理體系是企業能夠順利發展的前提,在保證員工健康的基礎上也可為社會創造更大的效益。檸條塔礦業公司所屬行業為煤炭開采、洗選及銷售,經營范圍比較廣,包括煤炭的開采、加工、銷售,電器等專用設備的修理等。由于所屬性質的特殊性,企業在從事生產過程中會產生或形成各種職業病危害的因素,對于長期接觸這些有害因素的員工的健康會造成較大影響。因此,建立完善的職業衛生管理體系相關制度可以加強對職業病危害防治工作的管理,提高職業病危害防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,對于企業的發展有重要意義。

2企業職業衛生管理體系建立的必要性

2.1當前企業衛生管理體系現狀

作為企業,應該要做到對待安全工作總是斤斤計較,對待安全隱患總是嚴格管理及時整改,但是對于職業衛生方面還有一定的欠缺??偨Y近年來發生職業病的原因之一,就是職工對本工作崗位的職業病危害全然不知,不懂得如何去保護自己。因此,企業組織職工進行崗前和在崗期間的職業衛生知識培訓和教育就顯得相當重要。

企業對職業病防治和預防進行制度匯編,應該重點對職業衛生事故進行講解,結合崗位實際,對崗位的職業危害進行強調,職工就會自覺佩戴口罩、耳塞、安全帽等其他勞保防護用品。通過大力開展宣傳教育,不斷增強員工們的防護意識,為職工提供合格的衛生防護設備和個人衛生防護用品,讓“職業病”遠離職工。

企業的發展,有時會帶來職業傷害,職業傷害只能加強預防,盡量減少,不能完全消滅,需要從自身做起,做好崗位上的危險因素和危害因素控制,杜絕和減少職業病的危害。如:崗位上的放射源,在檢修作業中,有的職工不遵守規程,將拆下的放射源隨手一扔,在無形中受到輻射,自己還全然不知,說明自己對職業危害認識不夠,沒有從思想上引起重視,沒有把安全放在首位。部分企業多次組織培訓,學習職業衛生知識,但是學習以后沒有應用在工作中,存在執行不好的問題。

2.2建立企業衛生管理體系的必要性

職業衛生基礎工作在企業的發展中至關重要,是屬于企業的基石,制度的完善切實關系到了員工自身利益,保障了員工的相關權益,員工的健康和勞動力的穩定確定了企業能否長期穩定發展。國家在職業衛生方面出臺了《職業病防治法》、《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》等政策。進一步加強了企業對員工職業病的防治工作,企業應提高職業管理水平,制定相應的規章制度,設立管理監管機構,從實處落實前期防御,加強工作場所管理,從防護設施,個人防護等基礎做起。在企業平時的管理中,應該對員工進行教育培訓,實時監護管控員工的健康,做好應急管理措施,完善責任體系,構建完整的職業衛生管理系統,這樣才能為員工的健康保駕護航。

在企業總體管理方針和管理計劃中,職業衛生管理體系融入了企業的全面管理是其中重要的一部分,為減少和防止職業病的發生,保護職業全體員工的健康,企業可通過體系建立相關的職責,運用科學的管理模式和方法,改善職業衛生業績,提升企業的管理水平。

職業健康監護在職業衛生領域中占有重要的地位,是勞動者健康管理的重要內容,了解職業病防治的能力及現狀,存在的問題及對策,積極采取適當的措施以提高職業病防治水平,開展職業健康保護行動,提升職業健康工作水平,加強職業病的防控,對切實保障勞動者職業健康具有重要意義。

3檸條塔礦業公司職業衛生規范管理體系現狀分析

3.1檸條塔礦業公司職業衛生規范管理體系相對完善

遵守《職業病防治法》及其配套法規、規范、標準、文件、監管機構要求,保障員工職業健康,是本企業的主體責任。陜煤集團神木檸條塔礦業有限公司在職業衛生規范管理體系的建設主要通過《職業衛生管理制度匯編》體現出來的,一共有十八章節,包括總則附則,為了有效地展開企業職業衛生管理與管理,根據職位職責制定了職業病危害防治責任制度,層層分配,落到實處。為更好地起到職業病的防護企業制定了職業病防護設施管理制度,日常監測及檢測制定了評價管理制度。對不按照企業規定的員工起到警示作用制定了警示與告知制度,為維護職工權益制定了勞動者職業健康監護及其檔案管理制度職業病危害防治檔案管理制度。針對具體的將要實施的重大項目有項目申報制度、項目職業衛生“三同時”制度,從員工個人防護措施方面采用個人有個體防護用品管理制度,員工職業病診斷、 鑒定及報告制度。針對企業的對職業病危害經費保障上有防治經費保障及使用管理制度,在應急方面有職業病危害事故應急管理制度,在預訂治理,目標管理上有防治計劃和實施方案,為起到宣傳普及的效果制定了防治宣傳教育培訓制度,目標管理制度,建立了比較全面的職業病危害防治檢查考核獎懲制度。

3.2職業病防護措施完善

生產過程中企業職工可能會接觸粉塵、噪聲等,長期接觸這些職業危害因素,就可能導致職業病,因此必須做好防護建立相關的防護措施。“防”遠大于“治”,在職業健康工作中,源頭治理是職業病防治的重要“關口”。企業將職業健康作為安全教育培訓的重要內容,對企業負責人、管理人員和特種作業人員進行培訓,強化企業管理層職業病防治理念,使企業和工人了解接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物品而引起的疾病應采取的防護措施,學會正確使用防護設備和防護用品。而且,建立相關的階層和獎勵制度,對防護措施做得完善且遵守制度的部門或職工進行獎勵,對存在有不合理行為的職工懲戒,企業做到有法必依,執法必嚴的態度和決心,為職工的健康保駕護航。

3.3達到了預期預防,防治結合”的目的

在預期預防方面,檸條塔礦業公司格外注意生產工藝技術的革新,在生產過程中,運用無毒或者低毒的物質代替,在設施設備方面,盡量采用機械化,自動化,減少人工與有害物質接觸,盡量運用低噪聲,低傷害的設備替代高噪聲,會產生傷害的機械設備。在對待生產性有害因素時,采用通風,降噪,排毒,隔離等措施,消除或減少所帶來的傷害。檸條塔礦業公司人力資源部專門對疑似職業病病人進行監督管理,對檢查出來的結果及時告知,建立職業病人檔案,公司采用資金保障制度,保障職工的權益。在項目實施過程當中,運用三同時審查方法,在施工前,施工中,施工后都對有害因素進行檢測,制定嚴格的操作流程,防止發生意外。在作業過程中,合理地安排休息制度,注意身體健康,增強對有害物質的抵抗能力??偟膩碚f,公司已建立了完整的防護治理制度,規范了職業病診斷和鑒定工作,加強了職業病健康管理,達到了預期預防,防治結合的目的,并且在實踐過程中起到了良好的效果。

4檸條塔礦業公司職業衛生管理建議

4.1建立科學的員工參與機制和培訓機制

開展學習培訓活動具有重要的意義,可以提高了職工的崗位技能,增加了職工隊伍力量,將把職業衛生管理技能培訓作為常態化工作來抓,建立長期有效機制,為安全生產標準化工作夯實基礎。確保員工代表能夠起到帶頭作用,并且進行輪流制,讓職工互相監督,積極鼓勵職工參與職業衛生管理體系舉辦的活動,形成良好的氛圍。定期對員工進行與工作有關的衛生知識和技能培訓,并且對培訓效果形成反饋??刹捎镁€上線下相結合,線下培訓,線上反饋的形式??陕摵舷嚓P醫院到企業來開展健康義診活動,提升員工的防護意識,也可形成的職工代表到醫院培訓學習,從員工切身利益和實際出發,保護職工的職業健康。企業可建立相關的監督管理部門,接受對內外部有關職業衛生信息,建設企業員工凝聚力通道,在職工工作過程中,對所關心的職業衛生問題,環境和建議反饋給企業,比如職工在工作過程中發現,環境可能會造成職業病,則可反饋給企業過后進行改善。

4.2對不良事件調查找出不足并改正

除了對職業衛生健康做到防治結合以外,對已經患有職業病的職工進行深入的調查,找出后面的原因,是由于員工自身防護不當,還是由于企業管理體系中存在不足,調查過后,形成專業的文件也可寫入個人檔案,調查人員可由專家,職工代表,職工領導共同組成。企業可成立相關的職業健康衛生委員會,定期開展衛生管理會議,對調查的結果匯總后,類似情況的職工采取糾正措施。不斷地對已出現的問題和體系存在的不足持續改進,以免再次發生與工作有關的職業病事件。

4.3加強企業職業健康文化建設

企業職業健康文化建設與企業文化息息相關,也是目前企業面臨的一項長期戰略任務,需要企業管理層和員工共同努力建設,可充分利用新興新媒體,線上線下結合,加大企業職業健康衛生的推進力度。線上可利用企業的微信公眾號、小程序、視頻號、頭條號等通過文章或者短視頻的形式進行宣傳,在內容方面進行創新,通過有趣、搞笑、新穎的文章或者視頻,讓大家樂于學習和了解更多關于企業職業健康方面的知識。在線下做好防控的同時,企業相關部門可通過知識競賽,有獎問答等方式吸引更多的員工參與到企業職業衛生管理體系建設中來,也可根據每個部門的特色,制定相關職業健康技術類的比武和勞動競賽,使實踐和理論相結合更加透徹地學習。企業可不定時地邀請職業病危害方面專業的專家到企業開展防控講座。同時,在企業文化墻和環境方面,通過物態化讓廣大員工受到潛移默化的教育和熏陶。比如,在企業建筑環境方面,可從日常生活場景著手,提醒廣大員工時刻規范職業衛生健康行為,由內而外的增強預防能力,從而提升企業的健康安全文化水平。

5總結

職業衛生管理工作任重道遠,企業應按照職業病防治法相關要求,堅持“預防為主、防治結合、以人為本”的工作方針。相信檸條塔礦業公司在未來一定能夠再接再厲,持續提升企業健康建設水平,在未來職業衛生管理體系建設中公司可以根據自身特點,挖掘公司亮點,以期通過示范引領,帶動更多企業加強職業健康治理。下一步希望檸條塔礦業公司繼續把健康企業建設同疫情防控、職業危害專項監督檢查、治理相融合,繼續優化健康環境,提升健康質量,弘揚健康文化,加強健康保障,關注員工身心健康,切實發揮示范引領作用,為實現全員健康目標作出積極貢獻。

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